大学以外の選択肢：アプレンティスシップとその他の進路

大学以外の主な選択肢とは？

選択肢は、仕事をしながら給与をもらって受ける訓練から、フルタイムで学ぶ技術系の課程までさまざまです。ユネスコとOECDは、その多くを「技術・職業教育訓練」としてまとめていますが、その質や社会的な評価、雇用主とのつながりは国によって大きく異なります。

ほとんどの国ではこうした選択肢がいくつも用意されているので、住んでいる国での仕組みを調べてみましょう。

• アプレンティスシップ：体系的な訓練を伴う有給の仕事で、職場での仕事とカレッジや訓練センターでの学習を組み合わせます。
• 職業・技術系のカレッジ：特定の技能や職業のディプロマや修了証につながる、実践的なプログラムです。
• 短期高等教育：準学士、高等国家ディプロマ、ポリテクニックのディプロマなど、2〜3年のプログラムです。
• 専門職の訓練：パイロットになるための航空学校や、警察官になるための警察学校などの進路です。
• 雇用主による訓練プログラム：組織が学校を卒業したばかりの若者を採用し、育成する制度です。
• 自主的な学習：オンライン講座、ブートキャンプ、業界の認定資格を活用し、自分の成果をまとめたポートフォリオで裏づけます。

アプレンティスシップの仕組みは国によってどう違う？

アプレンティスシップでは、雇用されて賃金を得ながら、時間の一部を正式な訓練に充てます。修了すると、公的に認められた資格が得られます。期間は国や職業によって異なりますが、通常1〜4年です。

ドイツ、スイス、オーストリアはデュアルシステムで知られており、多くの若者が職業学校に通いながら、企業で2〜4年間の訓練を受けます。イングランドには学位レベルまでのアプレンティスシップがあり、「ディグリー・アプレンティスシップ」と呼ばれるこの制度では、働きながら正規の学士号や修士号を取得できます。オーストラリアにはアプレンティスシップとトレーニーシップがあり、南アフリカには職場での学習と資格取得を組み合わせたラーナーシップがあります。ブラジルやコロンビアなどでは、国の職業訓練機関が雇用主と協力して、大規模なアプレンティスシップや技術訓練のプログラムを運営しています。

アプレンティスシップへの応募は、就職活動とよく似ています。募集は雇用主が行うほか、多くの国では政府のアプレンティスシップ専用ウェブサイトにも掲載されます。通常は履歴書や応募書類が必要で、適性検査や面接が行われることもあります。有名な大企業の枠は人気大学と同じくらい競争が激しいこともあるため、複数に応募しましょう。

質にはばらつきがあります。良いアプレンティスシップとは、訓練の時間が保証され、国が認める資格につながり、実際に責任のある仕事を任せてもらえるものです。学びが少なく、主に低賃金の労働になっている制度には注意しましょう。

カレッジ、ディプロマ、準学士はどうか？

短期高等教育は、ユネスコの分類で学士課程の1つ下のレベルに位置づけられ、最も柔軟な選択肢の1つです。プログラムは通常2〜3年で、応用的なスキルに重点を置いています。

米国のコミュニティカレッジでは2年制の準学士号を取得でき、多くの学校が大学と協定を結んでいて、学生が大学に編入して学士号を取得できるようになっています。カナダには、ディプロマや応用学位を授与するカレッジがあります。シンガポールのポリテクニック、オーストラリアの技術継続教育機関、中国の高等職業学校は、多くの技術者を育成しています。ナイジェリアとガーナでは、ポリテクニックや技術系大学が国家ディプロマや高等国家ディプロマを授与しています。

こうしたプログラムは学士課程より費用が安いことが多く、学生の住む地域に近い公立のカレッジが運営しているものも多いうえ、パートタイムで学べるものも少なくありません。そのため、働き続ける必要がある人や家族の近くにいたい人にとって、現実的な選択肢になります。

国によっては、こうした資格は学位より低く見られることがあり、学位の有無で応募者を絞り込む雇用主もいます。決める前に、希望する仕事について自国の求人情報を確認しましょう。

学位がなくても就ける職業は？

入職のルールは国によって異なりますが、学位がなくても就ける職業はたくさんあります。国によっては、会計士のような職業でさえ、技術者レベルの資格を取得してから専門職の試験を受けるという、学位を経ないルートがあります。

学位がなくても就けることが多い職業には、次のようなものがあります。

• ITサポート技術者：入門レベルのヘルプデスク職では、業界の認定資格と実践的なスキルがあれば採用されることが多く、ネットワークやサイバーセキュリティの分野へステップアップする道もあります。
• ウェブ開発者：カレッジ、ブートキャンプ、独学のどれで学んだかにかかわらず、ポートフォリオの出来で採用が決まることがよくあります。
• 航空会社のパイロット：多くのパイロットは、認可を受けた航空学校や航空会社の自社養成プログラムで訓練を受けて事業用操縦士の資格を取得し、厳しい身体検査にも合格しなければなりません。訓練には多額の費用がかかります。
• 警察官：多くの国では学校を卒業したばかりの若者を採用して警察学校で訓練しますが、ノルウェーのように警察学の学士号を求める国もあります。
• パラリーガル：多くの国では、職業資格の取得や実務を通じて訓練を受けることができます。カナダのオンタリオ州など、ごく一部の地域ではパラリーガルに免許が必要です。
• 熟練技能職：電気工事士、配管工などの技能職はアプレンティスシップを通じて訓練を受け、独立して働くには免許が必要なことが多くあります。

大学と比べたメリットとデメリットは？

大学以外の選択肢は多くの人に適していますが、トレードオフもあります。欧州資格枠組みやASEAN資格参照枠組みといった資格枠組みは、雇用主が国をまたいで資格のレベルを比較するのに役立ちますが、規制対象の技能職では通常、やはり現地の免許が必要です。

次のメリットとデメリットを比べてみましょう。

• メリット：学びながら収入を得られることが多く、多額の学生ローンを避けられます。
• メリット：早い段階で実務経験と職場での人脈が得られます。
• メリット：訓練が実際の仕事と密接に結びついているため、就職への移行がスムーズです。
• デメリット：訓練の範囲が狭くなりがちで、後でキャリアを変えにくくなる可能性があります。
• デメリット：上級職や専門職の一部、また一部の就労ビザでは、今でも学位が求められます。
• デメリット：職業資格は学位に比べて、他国で認められにくい場合があります。
• デメリット：特に民間の短期講座では、質や雇用主の支援にばらつきがあります。

ブートキャンプやオンラインの修了証は役に立つ？

ウェブ開発、ITサポート、データ分析、デジタルマーケティング、デザインなど、雇用主が実証済みのスキルを重視して採用する分野では役に立つことがあります。最も効果的なのは、実際のプロジェクトをまとめたポートフォリオを完成させ、面接で自分の成果を説明できる場合です。コンピュータサイエンスの諸分野や経営学の短期講座は、正規の学位課程に進む前にその分野を試してみるのにも役立ちます。

多くの国には、仕事を通じてすでに身につけたスキルを示すことで正式な資格を取得できる「既得学習の認定」制度もあります。この制度は、たとえばオーストラリア、南アフリカ、多くのヨーロッパ諸国で利用できます。

成果は講座の提供者によって大きく異なります。ブートキャンプや修了証にお金を払う前に、次の点を確認しましょう。

• 提供者自身の宣伝だけでなく、修了生の実績を示す独立した根拠があるか。
• 講座の内容が、現在の求人情報で求められているスキルと合っているか。
• 総費用、返金条件、将来の収入から返済する契約の有無。
• 雇用主がその修了証を認めているか、または国の資格制度と結びついているか。

自分に合った進路の選び方

今、大学以外の道を選んでも、後から大学に進めなくなるわけではありません。後になって学位を取得する人は多く、その多くはパートタイムで学んでいます。仕事の経験があるからこそ、より優れた学生になれることもあります。

次のステップで選択肢を比較しましょう。

• 目指す職業を決め、自国でその職業が規制対象かどうかを確認する。
• 求人情報を読み、雇用主が実際にどんな資格を求めているかを把握する。
• 期間、費用、訓練中の給与、取得できる資格を比較する。
• 提供機関と資格が公的に認められていることを確認する。
• 単位互換などを通じて、後から学位につなげられるかどうかを確かめる。
• 最近その進路を歩んだ人に話を聞く。