Come cambiare carriera: una guida pratica a qualsiasi età

È troppo tardi per cambiare carriera?

Di solito no. Le persone cambiano carriera a trenta, quaranta, cinquant'anni e oltre, e molti datori di lavoro apprezzano la maturità e l'esperienza che portano con sé. Con la tecnologia che trasforma i lavori e vite lavorative sempre più lunghe, sempre più persone si aspettano di cambiare strada almeno una volta.

Tra i motivi più comuni ci sono il burnout, il licenziamento per esubero, le responsabilità di cura, la salute, il trasferimento in un altro paese o semplicemente il desiderio di trovare più senso nel lavoro. Se ti sei trasferito in un altro paese, potresti dover ricostruire la tua carriera perché le tue qualifiche o la tua esperienza non vengono riconosciute subito. In questo caso, verifica come funziona il riconoscimento per la tua professione prima di decidere di riqualificarti da zero.

I limiti pratici sono il tempo, il denaro e le regole di accesso. Una professione che richiede una nuova laurea e un'abilitazione, come quella di infermiere, è un impegno maggiore rispetto a una in cui si entra con un corso breve e un portfolio. In alcuni settori e paesi esiste la discriminazione per età, anche dove è illegale, quindi una buona rete di contatti e prove chiare delle tue competenze aiutano. Sii onesto con te stesso su quanto a lungo puoi permetterti di formarti e, forse, di guadagnare meno.

Chiarisci verso cosa vuoi andare

Prima di scegliere una nuova carriera, chiarisci che cosa vuoi cambiare. Ad alcune persone non piace il proprio settore nel suo insieme. Altre non sopportano il datore di lavoro, il responsabile o l'organizzazione degli orari, e un nuovo lavoro nello stesso settore risolverebbe il problema.

Poi metti alla prova le tue idee prima di impegnarti. Parla con chi fa quel lavoro, leggi con attenzione gli annunci, prova un breve corso online, fai volontariato o affianca qualcuno per una giornata. Banche dati sulle professioni come ESCO nell'Unione europea e O*NET negli Stati Uniti descrivono i compiti e le competenze di moltissimi lavori e sono gratuite.

Inizia facendoti queste domande:

• Che cosa vuoi lasciarti alle spalle, esattamente: le mansioni, il settore, gli orari o le persone?
• Quali aspetti del tuo lavoro attuale ti piacciono e vorresti mantenere?
• Che cosa conta di più per te adesso: il senso di quello che fai, lo stipendio, la flessibilità, la stabilità o l'apprendimento?
• Quali professioni continuano a venir fuori quando leggi o parli di un lavoro che ti piacerebbe?

Individua le tue competenze trasferibili

Non parti da zero. Molte competenze si trasferiscono da una carriera all'altra, e spesso i datori di lavoro le apprezzano molto in chi cambia strada. Cerca professioni in cui il tuo percorso precedente sia un vantaggio. Un insegnante può passare alla formazione aziendale o alle tecnologie per l'istruzione, un infermiere ai dati sanitari o all'informatica sanitaria, un professionista della finanza all'analisi dei dati, un responsabile di negozio al project management e chi ha esperienza nel servizio clienti alla ricerca sugli utenti per lo UX design.

Confronta le competenze elencate in ESCO o O*NET per il tuo lavoro attuale e per quello a cui punti, così da trovare sovrapposizioni e lacune. Tra le competenze trasferibili più comuni:

• Comunicazione, presentazioni e scrittura.
• Gestione di progetti, budget, scadenze e persone.
• Analisi delle informazioni e risoluzione dei problemi.
• Lavoro a contatto con clienti, pazienti o studenti.
• Conoscenze specialistiche di un settore, come la sanità, la finanza, il commercio al dettaglio o l'istruzione.
• Lingue ed esperienza di lavoro in contesti multiculturali.

Scegli il percorso riconosciuto più breve per riqualificarti

Scegli il percorso più breve che i datori di lavoro o gli enti regolatori del tuo paese accettano davvero. Molti paesi offrono lauree magistrali di conversione per laureati che cambiano ambito, per esempio in data science, psicologia, giurisprudenza e informatica. I corsi a tempo parziale e online in scienze dell'educazione o psicologia possono aprire la strada all'insegnamento, alla formazione o alla ricerca, ma se il lavoro richiede un'abilitazione, verifica che il corso soddisfi i requisiti dell'ente regolatore prima di iscriverti.

In alcuni paesi anche gli adulti possono fare un apprendistato, anche di livello avanzato. Il riconoscimento degli apprendimenti pregressi, disponibile in paesi come l'Australia e il Sudafrica e in molte parti d'Europa, può farti ottenere crediti per ciò che sai già e abbreviare la formazione.

Ecco i percorsi tipici per alcuni cambi di carriera comuni:

• Data analyst: corsi brevi su fogli di calcolo, database, statistica e visualizzazione dei dati, più un portfolio di analisi reali. Una laurea magistrale in data science aiuta per i ruoli più avanzati.
• Insegnante di scuola secondaria: se hai già una laurea in una materia scolastica, di solito segui un percorso post-laurea di abilitazione all'insegnamento della durata di uno o due anni. Alcuni paesi offrono anche percorsi retribuiti in cui insegni mentre ti abiliti.
• UX/UI designer: corsi di design o un bootcamp e un portfolio di casi di studio. Un background in psicologia o nella ricerca può aiutare.
• Project manager: una certificazione riconosciuta in project management e prove dei progetti che hai guidato, spesso partendo da uno spostamento interno.
• Infermiere: una laurea o un diploma in infermieristica approvato. Alcuni paesi offrono percorsi accelerati o riservati ai laureati, più brevi, per chi ha già una laurea.

Come gestire i soldi e il rischio

Cambiare carriera significa spesso un periodo di formazione e a volte uno stipendio iniziale più basso. Ragiona sul lungo periodo: guadagnare meno per un anno o due può valere la pena se la nuova carriera offre migliori prospettive di crescita, più stabilità o più soddisfazione. Prima di iniziare, calcola il reddito minimo di cui hai bisogno e per quanto tempo riesci a cavartela con quello.

Spostarsi prima lateralmente può essere più facile di un cambiamento radicale. Per esempio, un infermiere potrebbe passare a un ruolo nei dati clinici nello stesso ospedale e poi a un lavoro da data analyst.

Riduci il rischio economico con un piano chiaro:

• Metti da parte risparmi sufficienti a coprire il periodo di formazione prima di lasciare il lavoro attuale.
• Studia a tempo parziale o online mentre continui a lavorare, se il percorso lo consente.
• Chiedi al tuo datore di lavoro finanziamenti, congedi per studio o un trasferimento interno nel nuovo ambito.
• Informati sugli aiuti pubblici per la formazione degli adulti, come il conto personale di formazione in Francia e i crediti SkillsFuture a Singapore. In molti paesi anche i servizi pubblici per l'impiego finanziano la riqualificazione di chi cerca lavoro.
• Accetta un piccolo progetto da freelance o da volontario nel nuovo settore prima di cambiare del tutto.

Come trovare il primo lavoro in un nuovo settore

Il primo ruolo in un nuovo settore è di solito il più difficile da ottenere. Nei colloqui, presenta il cambiamento come una scelta positiva con una motivazione chiara e collega la tua esperienza passata a ciò di cui ha bisogno il datore di lavoro.

Prima di arrivare ai colloqui, questi passi ti aiutano:

• Riscrivi il CV mettendo al centro le competenze e i risultati che contano nella nuova carriera, non i nomi dei ruoli che hai ricoperto.
• Inizia con un breve profilo che spieghi il cambiamento e cosa porti con te.
• Mostra prove concrete: progetti, certificazioni, volontariato o un portfolio.
• Sfrutta la tua rete di contatti e spiega chiaramente che tipo di ruolo stai cercando.
• Punta sui datori di lavoro per cui il tuo percorso è utile, come le organizzazioni sanitarie nel caso di un ex infermiere che passa ai dati.
• Cerca programmi per chi rientra nel mondo del lavoro o cambia carriera, che alcuni datori di lavoro organizzano per persone con esperienza.
• Preparati a partire da un livello più junior e a crescere in fretta.

Errori comuni da evitare

I cambi di carriera spesso falliscono per motivi prevedibili:

• Pagare un corso costoso prima di aver verificato che il lavoro ti piaccia.
• Collezionare certificati senza realizzare progetti pratici.
• Nascondere la carriera precedente invece di sfruttarla come punto di forza.
• Sottovalutare il tempo necessario per il cambiamento.
• Ignorare le regole sull'abilitazione, che cambiano da paese a paese per professioni come l'insegnante e l'infermiere.
• Lasciare il lavoro prima di avere un piano con le risorse per sostenerlo.
• Cambiare settore, ruolo e paese tutto insieme quando basterebbe un primo passo più piccolo.