क्या विश्वविद्यालय की पढ़ाई फ़ायदे का सौदा है? कमाई, नौकरी और ख़र्च की तुलना

क्या ग्रेजुएट्स बिना डिग्री वाले लोगों से ज़्यादा कमाते हैं?

ज़्यादातर देशों में, हाँ। उच्च शिक्षा प्राप्त कर्मचारी आमतौर पर औसत कर्मचारी से ज़्यादा कमाते हैं। उच्च शिक्षा में विश्वविद्यालय की डिग्रियाँ और उच्च शिक्षा के कम अवधि वाले डिप्लोमा, दोनों शामिल हैं। जिन देशों में कम वयस्कों के पास डिग्री है, वहाँ यह अंतर अक्सर ज़्यादा होता है, और जहाँ बहुत से लोग विश्वविद्यालय जाते हैं और वेतन में ज़्यादा बराबरी है, वहाँ कम।

इन औसत आँकड़ों को सावधानी से पढ़ें। इनमें उच्च शिक्षा प्राप्त कर्मचारियों की तुलना सभी कर्मचारियों से की गई है, इसलिए इनसे यह पता नहीं चलता कि डिग्री के साथ या उसके बिना आप ख़ुद कितना कमाएँगे। यह अंतर कुछ हद तक इस बात से भी आता है कि विश्वविद्यालय कौन लोग जाते हैं, सिर्फ़ डिग्री से नहीं। इन आँकड़ों में सिर्फ़ वेतनभोगी कर्मचारी शामिल हैं, स्वरोज़गार करने वाले लोग नहीं, जबकि कई देशों में कामकाजी आबादी का बड़ा हिस्सा स्वरोज़गार करता है।

नीचे दी गई तालिका अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के आधिकारिक आँकड़ों के आधार पर दिखाती है कि चुनिंदा देशों में उच्च शिक्षा प्राप्त कर्मचारी सभी कर्मचारियों की तुलना में कितना ज़्यादा कमाते हैं।

क्या ग्रेजुएट्स के बेरोज़गार होने की आशंका कम होती है?

कई उच्च आय वाले देशों में उच्च शिक्षा प्राप्त वयस्कों की बेरोज़गारी दर औसत से कम होती है, और अर्थव्यवस्था की रफ़्तार धीमी पड़ने पर भी उन पर अक्सर कम असर पड़ता है।

यह रुझान हर जगह एक जैसा नहीं है। कुछ निम्न और मध्यम आय वाले देशों में ग्रेजुएट्स की बेरोज़गारी दर कम पढ़े-लिखे लोगों से ज़्यादा हो सकती है। बहुत कम पढ़े-लिखे लोग अक्सर बेरोज़गार बैठे रहने की स्थिति में नहीं होते, इसलिए जो भी काम मिले, वे कर लेते हैं, अक्सर अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में। ग्रेजुएट्स अपनी योग्यता के अनुरूप औपचारिक क्षेत्र की नौकरी के लिए ज़्यादा लंबा इंतज़ार कर सकते हैं, और कुछ जगहों पर कुशल नौकरियों की तुलना में ग्रेजुएट्स की संख्या ज़्यादा है।

अगर आपके यहाँ ग्रेजुएट्स में बेरोज़गारी ज़्यादा है, तो विषय का चुनाव, पढ़ाई के दौरान मिला व्यावहारिक अनुभव और नौकरी खोजने का कौशल और भी ज़्यादा मायने रखते हैं।

बेरोज़गारी के आँकड़े अल्प-रोज़गार (अंडरएम्प्लॉयमेंट) को भी नहीं पकड़ पाते, यानी ऐसे ग्रेजुएट्स जिनके पास नौकरी तो है, लेकिन ऐसी जिसके लिए डिग्री की ज़रूरत ही नहीं। कई देशों में यह चिंता का विषय है, ख़ासकर ग्रेजुएशन के बाद के शुरुआती वर्षों में। नीचे दी गई तालिका में उच्च शिक्षा प्राप्त वयस्कों और सभी शिक्षा स्तरों के वयस्कों की बेरोज़गारी दरों की तुलना की गई है।

डिग्री पर असल में कितना ख़र्च आता है?

डिग्री का पूरा ख़र्च सिर्फ़ ट्यूशन फ़ीस तक सीमित नहीं होता। अनुदान, स्कॉलरशिप और फ़ीस माफ़ी से यह ख़र्च काफ़ी कम हो सकता है, इसलिए डिग्री का विचार छोड़ने से पहले पता करें कि आपकी सरकार, विश्वविद्यालय और धर्मार्थ संस्थाओं से क्या मदद मिल सकती है।

आप भुगतान कैसे करते हैं, यह भी मायने रखता है। ऑस्ट्रेलिया और इंग्लैंड जैसे देशों में सरकारी एजुकेशन लोन तभी चुकाना पड़ता है जब आपकी आय एक तय स्तर से ऊपर हो, और इसकी वसूली टैक्स प्रणाली के ज़रिए होती है, इसलिए ये सामान्य बैंक लोन से अलग तरह से काम करते हैं। अगर आपकी आय उम्मीद से कम रह जाए, तो तय मासिक क़िस्तों वाले निजी लोन में जोखिम ज़्यादा होता है।

पढ़ाई अधूरी छोड़ देना सबसे महँगा पड़ता है, क्योंकि ख़र्च तो आप उठा लेते हैं, पर योग्यता हाथ नहीं आती। ऐसा विषय चुनना जिसमें आपकी सच्ची रुचि हो, और यह जाँच लेना कि विश्वविद्यालय पढ़ाई और निजी स्तर पर क्या सहायता देता है, इस जोखिम को कम करता है।

पूरा ख़र्च जोड़ते समय इन सभी को शामिल करें:

• ट्यूशन फ़ीस, जो कुछ देशों के सरकारी विश्वविद्यालयों में मुफ़्त या बहुत कम होती है, जैसे स्थानीय छात्रों के लिए जर्मनी, नॉर्वे और अर्जेंटीना में, जबकि अमेरिका और इंग्लैंड जैसे दूसरे देशों में यह काफ़ी ज़्यादा होती है।
• रहने-खाने का ख़र्च, यानी आवास, भोजन, आने-जाने और पढ़ाई की सामग्री का ख़र्च, जो फ़ीस से भी ज़्यादा हो सकता है।
• छूटी हुई कमाई: पढ़ाई के वर्षों में काम करके आप जो आय कमा सकते थे।
• किसी भी लोन पर ब्याज और उसकी क़िस्तें।
• अतिरिक्त वर्ष, अगर आपको कोई साल दोहराना पड़े, कोर्स बदलना पड़े या अपने करियर के लिए पोस्टग्रेजुएट पढ़ाई करनी पड़े।

किन डिग्रियों से सबसे ज़्यादा फ़ायदा होता है?

डिग्री से होने वाला फ़ायदा विषय और संस्थान के हिसाब से काफ़ी बदलता है। कई देशों के आधिकारिक आँकड़े बताते हैं कि मेडिसिन, डेंटिस्ट्री, अर्थशास्त्र, गणित, कंप्यूटर साइंस और इंजीनियरिंग की पढ़ाई से आमतौर पर अच्छी कमाई होती है। कुछ रचनात्मक और कला विषयों में औसत कमाई कम होती है, हालाँकि इन क्षेत्रों के सफल ग्रेजुएट्स बहुत अच्छा कर सकते हैं।

संस्थान भी मायने रखता है, लेकिन सिर्फ़ अपने नाम की वजह से नहीं, बल्कि मुख्य रूप से पढ़ाई की गुणवत्ता, नियोक्ताओं से संबंधों और पढ़ाई पूरी करने में मिलने वाली सहायता की वजह से। किसी कम मशहूर विश्वविद्यालय का ऐसा प्रोग्राम, जिसमें पढ़ाई अच्छी हो और मज़बूत वर्क प्लेसमेंट मिलें, किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय के ऐसे प्रोग्राम से बेहतर नतीजे दे सकता है जो आपसे ठीक से मेल न खाता हो।

विनियमित पेशों की ओर ले जाने वाली डिग्रियाँ एक साफ़ रास्ता देती हैं, लेकिन इनमें लंबा समय लगता है। डॉक्टर बनने के लिए मेडिकल डिग्री चाहिए, जिसमें आमतौर पर पाँच से छह साल लगते हैं, या अमेरिका जैसे देशों में ग्रेजुएट-एंट्री प्रोग्राम करना होता है, और इसके बाद कई वर्षों तक निगरानी में प्रशिक्षण होता है। वकील बनने के लिए आमतौर पर क़ानून की डिग्री या कन्वर्ज़न कोर्स, और फिर पेशेवर प्रशिक्षण और परीक्षाएँ ज़रूरी होती हैं। इनमें फ़ायदा बड़ा हो सकता है, लेकिन समय और प्रतिस्पर्धा भी उतनी ही ज़्यादा होती है।

कुछ अच्छी कमाई वाले क्षेत्रों में डिग्री पूरी तरह अनिवार्य नहीं होती। कई सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स ने कंप्यूटर साइंस पढ़ी है, लेकिन नियोक्ता ऐसे लोगों को भी नौकरी देते हैं जो प्रोजेक्ट्स के ज़रिए अपना कौशल साबित कर सकें। ऐसे क्षेत्रों में भी डिग्री ग्रेजुएट ट्रेनी प्रोग्राम, प्रमोशन और वर्क वीज़ा में मदद करती है, लेकिन प्रवेश का यही एकमात्र रास्ता नहीं है। अर्थशास्त्र और कंप्यूटर साइंस जैसे विषय करियर के कई विकल्प भी खुले रखते हैं।

किन हालात में विश्वविद्यालय शायद सबसे अच्छा विकल्प न हो?

डिग्री हर किसी के लिए, या ज़िंदगी के हर मोड़ पर, सही निवेश नहीं होती। विश्वविद्यालय के विकल्पों पर हमारी गाइड में अप्रेंटिसशिप, व्यावसायिक कॉलेजों और दूसरे रास्तों के बारे में ज़्यादा विस्तार से बताया गया है।

अगर नीचे दी गई बातें आप पर लागू होती हैं, तो दूसरे रास्तों पर विचार करना बेहतर हो सकता है:

• आप जिस करियर में जाना चाहते हैं, उसमें आमतौर पर नौकरी के दौरान प्रशिक्षण या अप्रेंटिसशिप के ज़रिए प्रवेश होता है, जैसा कि कई कुशल तकनीकी कामों में होता है।
• आपके देश में अप्रेंटिसशिप की मज़बूत व्यवस्था है, जैसे जर्मनी, स्विट्ज़रलैंड और ऑस्ट्रिया में, जहाँ अप्रेंटिस दो से चार साल तक किसी नियोक्ता के यहाँ और एक व्यावसायिक स्कूल में प्रशिक्षण लेते हैं।
• अभी पढ़ाई में आपका मन नहीं है और आप पहले काम करना चाहते हैं। कई लोग बाद में ज़्यादा स्पष्ट लक्ष्यों के साथ डिग्री शुरू करते हैं।
• आप जो नौकरियाँ चाहते हैं, उनमें संभावित कमाई की तुलना में ख़र्च और क़र्ज़ बहुत ज़्यादा होगा।
• कोई कम अवधि की योग्यता, जैसे दो साल का डिप्लोमा या एसोसिएट डिग्री, आपको उसी नौकरी तक पहुँचा सकती है।

कैसे तय करें कि डिग्री आपके लिए फ़ायदेमंद है या नहीं

यह पूछने के बजाय कि आमतौर पर विश्वविद्यालय की पढ़ाई फ़ायदेमंद है या नहीं, यह पूछें कि कोई ख़ास डिग्री आपके लिए फ़ायदेमंद है या नहीं।

डिग्री का असर दूसरे देशों में जाकर काम करने के मौक़ों पर भी पड़ता है। कुशल कामगारों के लिए बनी कई वीज़ा प्रणालियों में डिग्री ज़रूरी होती है या उसके लिए अतिरिक्त अंक मिलते हैं, और विनियमित करियर आमतौर पर सिर्फ़ ग्रेजुएट्स के लिए खुले होते हैं। अगर आप आगे चलकर किसी दूसरे देश में काम करना चाहें, तो यह मान्यता-प्राप्त डिग्री हासिल करने की एक मज़बूत वजह हो सकती है।

शिक्षा के कुछ ऐसे फ़ायदे भी हैं जिन्हें मापना मुश्किल है। कई देशों के आँकड़े उच्च शिक्षा को बेहतर सेहत, दूसरों पर ज़्यादा भरोसे और सामुदायिक जीवन में ज़्यादा भागीदारी से जोड़ते हैं, हालाँकि डिग्री के असर को उन दूसरे लाभों से अलग करना मुश्किल है जो ग्रेजुएट्स को शायद पहले से हासिल हों।

इन सब बातों को ध्यान में रखते हुए, ये क़दम एक-एक करके उठाएँ:

• उन दो या तीन करियर के नाम लिखें, जिन्हें आप अपना लक्ष्य बना रहे हैं।
• जाँचें कि हर करियर में डिग्री अनिवार्य है, उसे प्राथमिकता दी जाती है या दूसरे रास्ते भी स्वीकार किए जाते हैं।
• रहने-खाने के ख़र्च और छूटी हुई कमाई समेत पूरे ख़र्च का अनुमान लगाएँ, और अनुदान, स्कॉलरशिप और फ़ीस माफ़ी के विकल्प खोजें।
• उस विषय के, और जहाँ उपलब्ध हों वहाँ उस संस्थान के भी, ग्रेजुएट्स के आगे के नतीजों से जुड़े आधिकारिक आँकड़े देखें।
• ख़ुद से ईमानदारी से पूछें कि आप पढ़ाई पूरी कर पाएँगे या नहीं, और इसके लिए आपको किस तरह की मदद चाहिए होगी।
• उसी करियर तक पहुँचने के कम से कम एक वैकल्पिक रास्ते से डिग्री की तुलना करें।
• वेतन के अलावा दूसरे फ़ायदों पर भी विचार करें, जैसे ज्ञान, संपर्कों का नेटवर्क, आत्मविश्वास और विदेश में काम करने के विकल्प।